Главная страница

Базы данных


Российский сводный каталог по научно-технической литературе - результаты поиска

Вид поиска
Российский сводный каталог по научно-технической литературе
Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: <.>U=316.45$<.>
Общее количество найденных документов : 82
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-40   41-60      
1.
Максвелл Дж.
Работа в команде: [что необходимо знать каждому лидеру
Джон Максвелл. - Минск: Попурри. - печ. 2013 (макет 2014). - 126, [1] с.: табл. - На рус.яз. - Беларусь. - ISBN 978-985-15-2117-9
ГРНТИ: 15.41.47; 15.41.43; 04.51.31; 82.17.95
УДК: 316.454.3; 005.95
Предметные рубрики: ГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ ; СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ; УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ; УСПЕХ ; КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУД ; МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ ; КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Держатели документа:
2.
Медина Д.
Правила развития мозга на работе: как испытывать меньше стресса и быть продуктивнее, работая в офисе или дома
Джон Медина;[перевод с английского Е. Л. Продай]. - Москва: БОМБОРА. - 2024. - 381, [1]с. -(Главные книги о развитии мозга). - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-04-169491-3. - Тираж 3000экз.
ГРНТИ: 15.81.29; 34.39.17; 06.77.67; 15.41.47
УДК: 159.9:331; 612.82; 331.103; 316.454
Предметные рубрики: Психология труда ; Головной мозг ; Организация труда ; Психология малых групп
Ключевые слова: рабочее место производительность труда особенности работы мозга трудовые коллективы влияние пандемии дистанционная работа хоум-офис рабочий офис креативность лидерство власть эмоции конфликты баланс работы и жизни перемены
Аннотация: Как заинтересовать людей во время презентации? Что можно сделать с рабочим местом, чтобы с нетерпением ждать понедельника? Как повысить продуктивность работы команды, отдела и компании? Известный специалист по мозгу Джон Медина и автор бестселлера "Правила развития мозга вашего ребенка" сформулировал 10 простых правил организации рабочих процессов для максимальной продуктивности без сопротивления, которые учитывают особенности нашего мозга. Как из деловой встречи выжать максимум, продуктивно общаться с коллегами, нанимать персонал или управлять компанией - Джон Медина подготовил увлекательное исследование, с юмором и понятными аналогиями, показывающее, как науку можно использовать в рабочей рутине.

Держатели документа:
3.
Фокина Т.А.
Практикум по самоорганизации, саморазвитию и командной работе: учебно-методическое пособие
Т. А. Фокина, И. В. Каспаров;Министерство науки и высшего образования РФ, Самарский государственный университет путей сообщения, Филиал СамГУПС в г. Нижнем Новгороде. - Нижний Новгород: Фил. СамГУПС в г. Нижнем Новгороде. - 2023. - 143с. - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-6050465-0-9. - Тираж 37экз.
ГРНТИ: 15.21.51; 15.41.47; 82.17.25
УДК: 159.923.2(076.5); 316.454.3(076.5); 005.743(076.5)
Предметные рубрики: Психология личности--Учебники и пособия ; Психология малых групп--Учебники и пособия ; Организация труда комплексная--Учебники и пособия
Ключевые слова: психологическая самопомощь эмоциональная саморегуляция жизненный тонус уровень работоспособности психодиагностика развитие личности профессионально-личностное развитие психология командной работы командообразование управление командой
Аннотация: Учебное пособие содержит теоретический материал и практические задания по основным темам учебной дисциплины "Практикум по самоорганизации, саморазвитию и командной работе". В начале каждой темы излагаются основные теоретические положения, приводятся примеры, а затем предлагаются методики тренинг-практикума для отработки на практических занятиях и для самостоятельной работы студентов и практические задания по формированию навыков по самоорганизации и саморазвитию личности в командной работе. Учебное пособие предназначено для студентов всех направлений подготовки в Филиале Самарского государственного университета путей сообщения (СамГУПС) в г. Нижнем Новгороде.

Держатели документа:
4.
Вечер Л.
Устойчивость команд в турбулентное время: книга-тренинг для руководителей
Лада Вечер, Александра Бесчастная. - Москва: Де' Либри. - 2023. - 116, [2]с.: ил. - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-4491-1668-0. - Тираж не указ.экз.
ГРНТИ: 15.81.35; 82.17.03; 15.41.47
УДК: 005.32; 005.95/.96:159.9; 316.454.3
Предметные рубрики: Руководство и управление--Психология ; Управление персоналом--Психология ; Психология малых групп
Ключевые слова: турбулентность кривая принятия изменений элементы командной устойчивости эмоциональная регуляция ценности перспективы круг влияния каналы коммуникации контроль
Аннотация: "Устойчивость в команде в турбулентное время" - это книга-тренинг для руководителей, стремящихся сохранить устойчивость и передать её команде, когда вокруг всё меняется. Уникальность книги в том, что она систематизировала опыт команд, руководителей, с которыми мы работали весь 2022 г. и продолжаем работать в 2023 г. В основу подхода мы положили модель устойчивости Roffey Park Institute. Это организация, которая занимается исследованием турбулентности, создает инструменты адаптации людей и команд в постоянно меняющейся среде. Мы детально разобрали модель, привели достаточное количество примеров из жизни, дали яркие эмоциональные видео-иллюстрации, видео-разборы.

Держатели документа:
5.
Эриксон Т.
Все начальники - козлы, а подчиненные - бездельники
Томас Эриксон ; [перевод с норвежского М. О. Петровой]. - Москва: БОМБОРА. - 2023. - 378, [2]с.: ил. -(Скандинавский бестселлер). - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-04-174982-8. - Тираж 3000экз.
ГРНТИ: 15.81.35; 82.17.03; 15.41.39; 15.41.47
УДК: 005.32; 005.95/.96:159.9; 316.77; 316.454
Предметные рубрики: Руководство и управление--Психология ; Управление персоналом--Психология ; Психология общения ; Психология малых групп
Ключевые слова: поведенческие модели стили руководства управление коллективом психология коммуникаций психологическая совместимость факторы стресса командообразование мотивация персонала обратная связь
Аннотация: Если вы никак не можете понять, чего от вас хочет начальник; если подчиненные не слышат ни слова из того, что вы им говорите; если в офисе вы чувствуете себя, как в зоопарке, скорее всего, никто не пытается испортить вам жизнь специально. Просто вы - красный, а ваш начальник - зеленый. Ну, или наоборот. Благодаря этой книге вы сможете найти общий язык со своими начальниками и научиться эффективно управлять даже самыми ленивыми подчиненными. Заразить начальника вашей идеей, защититься от его агрессии, добиться уважения от коллег и создать эффективную команду гораздо проще, когда знаешь верный подход к каждому человеку.

Держатели документа:
6.
Ленсиони П.
Пять пороков команды: практика преодоления: программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Патрик Ленсиони ; перевод с английского Павла Шевцова. - Москва: Манн, Иванов и Фербер. - 2023. - 200, [1]с. -(Патрик Ленсиони. Эффективное управление). - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-00214-111-1. - Тираж 3000экз.
ГРНТИ: 82.17.03; 15.41.47
УДК: 005.743; 316.454
Предметные рубрики: Организация труда комплексная ; Психология малых групп
Ключевые слова: командная работа доверие в команде управление конфликтами ответственность требовательность
Аннотация: Патрик Ленсиони, автор бестселлера "Пять пороков команды", делится техниками и приемами, чтобы превратить дисфункциональную группу работников в слаженную команду. Ленсиони рассказывает о практиках, инструментах и упражнениях, с помощью которых можно преодолеть каждый порок команды и пересобрать ее уже на здоровой основе. Кроме того, в каждом разделе есть чек-лист, который поможет выявить неочевидные трудности, с которыми сталкивается команда и о которых, возможно, не решается говорить открыто. Эта книга поможет топ-менеджерам, линейным руководителям и консультантам быстро и эффективно реализовать концепции Ленсиони в своих командах.

Держатели документа:
7.
Мирсаяфов Д.С.
Общие закономерности управления в применении к коллективам
Дмитрий Мирсаяфов. - Москва: Onebook.ru. - 2023. - 76, [4]с.: ил. - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-00227-100-9. - Тираж 216экз.
ГРНТИ: 06.81; 82.05; 15.41.47
УДК: 005.5; 005.1; 316.454
Предметные рубрики: Руководство и управление--Теория ; Теория управления организацией ; Психология малых групп
Ключевые слова: триада управления варианты управленческих взаимодействий составляющие управляющего механизма идеология миссия принципы структурно-функциональный подход функциональные циклы эталоны триада сопровождения объекта
Аннотация: Управление - это универсальный процесс, если говорить о биологии и непосредственно с ней связанной социологии. Принципы и правила, которые изложены в книге, универсальны, но адаптированы для управления коллективами. Например, - семья тоже коллектив, поэтому в семье это тоже работает. Книга предназначена для специалистов и всех заинтересованных читателей.

Держатели документа:
8.
Пашковский Е.А.
Межличностное общение в малых группах и организациях: учебное пособие
Е. А. Пашковский;Минобрнауки России, Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет "ЛЭТИ" им. В. И. Ульянова (Ленина). - Санкт-Петербург: Изд-во СПбГЭТУ "ЛЭТИ". - 2023. - 70, [1]с. - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-7629-3202-8. - Тираж 91экз.
ГРНТИ: 15.41.39; 04.51.54; 15.41.47
УДК: 316.77; 316.454
Предметные рубрики: Психология общения ; Психология малых групп ; Социальные коммуникации
Ключевые слова: коммуникативные стили приемы самопрезентации я-концепция эмоциональное саморегулирование трудные люди трудные ситуации манипулятивные воздействия деловое межличностное общение работа в команде модели организационной культуры
Аннотация: Изложены основные темы курса "Межличностное общение в малых группах и организациях", контрольные вопросы и практические задания. Предназначено для студентов технических специальностей, изучающих курс "Межличностное общение в малых группах и организациях" и другие коммуникативные дисциплины.

Держатели документа:
9.
Патраков Э.В.
Цифровая трансформация деятельности трудовых групп (экопсихологический подход)
Э. В. Патраков ; под редакцией В. И. Панова;Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина. - Екатеринбург: Изд-во Уральского ун-та. - 2023. - 201с.: ил. - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-7996-3652-4. - Тираж 300экз.
ГРНТИ: 04.51.54; 15.41.47; 15.81.28
УДК: 316.77:004; 316.454; 159.9:331
Предметные рубрики: Информационное общество ; Психология малых групп ; Психология труда
Ключевые слова: трудовая деятельность высокотехнологичное производство социальная политика управление человеческими ресурсами коммуникативные взаимодействия инновационные стартапы образовательные программы
Аннотация: Монография посвящена анализу психологических аспектов трансформации деятельности трудовых групп под влиянием цифровой информационной среды. В качестве ключевого фактора рассматривается не только цифровая информационная среда, но и область объединения цифровой и доцифровой среды в конкретной профессиональной деятельности трудовой группы. Показано, что цифровизация трудовой деятельности, обеспечивая экономические показатели, влечет за собой ряд проблем психологического характера. Для концептуализации происходящих изменений и их анализа использована экопсихологическая типология субъект-средовых взаимодействий (В. И. Панов). Излагаются результаты эмпирических исследований на примере трудовых групп специалистов социономических и технономических профессий. Для психологов, педагогов, разработчиков цифровых средств, специалистов в области когнитивной эргономики, интересующихся психолого-педагогическими аспектами цифровизации профессиональной деятельности.

Держатели документа:
10.
Нг Г.
Этикет успеха: как презентовать себя и построить карьеру мечты
Горик Нг;М. Хираз, перевод. - Москва: Изд-во АСТ. - 2023. - 301, [1]с. -(БизнесНаставник). - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-17-154953-4. - Тираж 1500экз.
ГРНТИ: 82.17.29; 15.41.39; 15.41.47
УДК: 005.966; 316.77; 316.454
Предметные рубрики: Карьера ; Психология общения ; Психология малых групп
Ключевые слова: совместимость обязательность компетентность инициатива самопрезентация объем работы межличностные отношения совещания обратная связь разрешение конфликтов
Аннотация: "Мама всегда говорила, что чтобы достичь успеха, надо усердно работать. Она ошибалась", - утверждает Горик Нг, консультант по вопросам развития карьеры в Гарвард-колледже, который специализируется на обучении студентов и профессионалов первого поколения из малообеспеченных семей. В своей книге "Этикет успеха: как презентовать себя и построить карьеру мечты" он расскажет вам о том, как распределяется иерархия в офисе, как вести себя в новом коллективе, как добиться повышения и с какой работы лучше немедленно уволиться.

Держатели документа:
11.

Психологические особенности групповой и совместной деятельности в условиях организационно-управленческих изменений: коллективная монография
А. В. Буга, А. В. Изотов, А. А. Куприн [и др.];Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Северо-Западный институт управления. - Санкт-Петербург: Астерион. - 2022. - 179с.: ил. - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-00188-264-0. - Тираж 500экз.
ГРНТИ: 15.41.47; 82.17.03; 15.81.29
УДК: 316.454; 005.95/.96:159.9; 159.9:331
Предметные рубрики: Психология малых групп ; Управление персоналом--Психология ; Психология труда
Ключевые слова: совместная трудовая деятельность психология управления организация деятельности управленческое взаимодействие межличностные отношения социометрия лидерство руководство негативные психологические явления предупреждение конфликтов
Аннотация: Монография посвящена теоретическим, эмпирическим и практическим проблемам психологии групповой и совместной деятельности в условиях организационно-управленческих изменений, с целью систематизировать накопленные современной психологией и смежными науками знания о феномене совместной деятельности. В результате конкретных эмпирических исследований выявлены особенности управления групповой и совместной деятельностью, раскрыты психологические факторы, определяющие ее эффективность. Данное исследование предназначено для широкого круга научных работников, специализирующихся в области психологии управления, а также может быть использовано студентами и аспирантами высших учебных заведений в качестве дополнительного материала.

Держатели документа:
12.
Аронов И.З.
Теория консенсуса: учебное пособие
И. З. Аронов, О. В. Максимова ; под редакцией И. З. Аронова;Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации, Кафедра "Торговое дело и торговое регулирование". - Москва: МГИМО-Университет. - 2022. - 157, [1]с.: ил. - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-9228-2646-4. - Тираж не указ.экз.
ГРНТИ: 82.05.21; 06.35.51; 82.17.03; 15.41.47
УДК: 005.53:330.4; 005.574; 316.454
Предметные рубрики: Управленческие решения--Математические методы ; Деловые переговоры ; Психология малых групп
Ключевые слова: теория принятия решений междисциплинарность групповые решения модели консенсуса цепи Маркова классификация групп переговорщиков качество консенсуса длительность переговоров лидерство руководство
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются основные вопросы, связанные с обеспечением консенсуса как способа принятия решений в социальных группах, в том числе в переговорном процессе. Систематизированы сведения, относящиеся к истории консенсуса, касающиеся его особенностей, факторов, влияющих на время достижения согласованного решения, и т. п. Рассмотрены современные математические модели достижения консенсуса в условиях однородной группы экспертов, доминирования, наличия коалиций и др. Показано, что на скорость достижения консенсуса в основном влияют численность социальной группы (переговорщиков) и их авторитарность. Рассмотрены кейсы, основанные на реальных примерах переговоров. Для студентов Института международной торговли и устойчивого развития МГИМО МИД России, изучающих дисциплину "Теория принятия решений".

Держатели документа:
13.
Иванова Л.В.
Сообщество космонавтов. История становления и развития. Проблемы. Перспективы
Л. В. Иванова, С. В. Кричевский ; предисловие В. П. Савиных;Российская академия наук, Институт истории естествознания и техники им. С. И. Вавилова. - Изд. 2-е, испр. и доп. - Москва: URSS. - 2021. - 252с.: ил. - На рус.яз. - Российская Федерация. - Посвящ. памяти летчика-испытателя, космонавта-испытателя Л. Г. Иванова (25.06.1950-24.10.1980). - ISBN 978-5-9710-9500-2. - Тираж не указ.экз.
ГРНТИ: 89.01.09; 15.41.47; 04.21.41
УДК: 629.78(09); 159.923; 316.454
Предметные рубрики: Космонавтика--История ; Психология космическая ; Психология малых групп
Ключевые слова: история космонавтики космическая деятельность летчики-космонавты профессиональные сообщества социологические исследования
Аннотация: Книга посвящена становлению и развитию сообщества космонавтов, объединяющего всех космонавтов СССР, России и других стран. Первое издание вышло в издательстве URSS в 2013 г., причем это была первая монография в России и мире, посвященная исследованию сообщества космонавтов. В год 60-летия первого полета человека в космос выходит второе, дополненное и исправленное издание. Публикуются материалы исследований кандидата социологических наук Л. В. Ивановой и доктора философских наук, кандидата технических наук, профессора C. В. Кричевского в 2007-2021 гг. В основе работы данные об истории создания и развития Отряда космонавтов СССР/России в 1960-2021 гг.; значительное место занимают результаты исторических и социологических исследований, выполненных в 2010-2012 гг. в связи с 50-летием первого полета человека в космос. Включены новые материалы и информация об источниках и литературе 2014-2021 гг. Для специалистов в областях пилотируемых космических полетов, космической деятельности, истории и философии науки и техники.

Держатели документа:
14.
Ярушева С.А.
Организационное поведение: учебное пособие
С. А. Ярушева;Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Челябинский государственный университет, Факультет заочного и дистанционного обучения. - 2-е изд., доп. - Челябинск: Изд-во Челябинского гос. ун-та. - 2020. - 113с.: ил. - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-7271-1639-5. - Тираж 100экз.
ГРНТИ: 15.41.47
УДК: 316.454.3
Предметные рубрики: Организационное поведение

Держатели документа:
15.
Глухов В.В.
Организационное поведение: учебное пособие
В. В. Глухов, А. А. Яковлев;Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. - 2-е изд., перераб. и доп. - Санкт-Петербург: Изд-во Политехн. ун-та. - 2017. - 484с. - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-7422-5970-1. - Тираж 500экз.
ГРНТИ: 04.51
УДК: 316.454.3
Предметные рубрики: Организационное поведение

Держатели документа:
16.
Мамай О. В.
Деловые коммуникации: учебное пособие
О. В. Мамай, И. Н. Мамай ; рец.: Г. М. Залозная, Е. Г. Мухина;Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Самарская государственная сельскохозяйственная академия". - Кинель: РИО СГСХА. - 2017. - 262с.: табл. - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-88575-481-1
УДК: 331.104.2; 316.454.52; (075.8)
Ключевые слова: ПРОИЗВОДСТВО УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАДРЫ деловое общение коммуникация профессиональная деятельность коммуникативные барьеры средства коммуникации невербальное общение МЕТОДЫ формы коммуникации 18-34
Аннотация: В учебном пособии представлена подробная информация по созданию эффективного процесса деловой коммуникации, направленная на формирование базовых знаний, профессиональных компетенций и развитие практических навыков в организации и осуществлении коммуникационного процесса.

Держатели документа:
17.
Бреер В.В.
Управление толпой. Математические модели порогового коллективного поведения
В. В. Бреер, Д. А. Новиков, А. Д. Рогаткин;Ин-т проблем упр. [и др.]. - М.: URSS. - 2016. - 166с.: ил. -(Умное управление). - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-9710-3588-6. - Тираж не указ.экз.
ГРНТИ: 04.41.31
УДК: 316.454.3; 005.64
Предметные рубрики: Массовое поведение

Держатели документа:
18.

Как управлять массовым сознанием: современные модели
В. А. Минаев [и др.]. - М.: РосНОУ. - 2013. - 200 с.: ил. - На рус.яз. - Российская Федерация. - В надзаг.: Рос. новый ун-т. - ISBN 978-5-89789-089-7. - Тираж 500экз.
ГРНТИ: 04.61
УДК: 316.454.3
Предметные рубрики: Массовое поведение

Держатели документа:
19.
Василенко Н.В.
Механизмы коллективной деятельности: институциональные основы
Н. В. Василенко. - СПб.: КультИнформПресс. - 2012. - 136 с. - На рус.яз. - Российская Федерация. - В надзаг.: Рос. гос. пед. ун-т им. А.И. Герцена. - ISBN 978-5-8392-0369-3. - Тираж 500экз.
ГРНТИ: 04.41.31
УДК: 005.64; 316.454.3; 005.64
Предметные рубрики: Экономическое поведение

Держатели документа:
20.
Кочетова А.И.
Введение в организационное поведение и организационное моделирование
А. И. Кочетова. - 5-е изд. - М.: Дело. - 2011. - 942 с. - На рус.яз. - Российская Федерация. - ISBN 978-5-7749-0641-3. - Тираж 2000экз.
ГРНТИ: 15.81
УДК: 316.454
Предметные рубрики: Психология малых групп

Держатели документа:
 1-20    21-40   41-60      
 
Описание базы данных
Стандартный
Расширенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)