|
|
Абидуева, Елена Валерьевна.
Нормативы в библиотеках для слепых [Text] : методическое пособие для руководителей библиотек / Елена Абидуева ; Российская государственная библиотека для слепых. - Москва : РГБС, 2021. - 147с. : ил. - ISBN 978-5-419-04988-8 : р150 р.
Содержание:
Примечание о содержании: 1 ^aСодержание: НОРМАТИВЫ ТРУДА В БИБЛИОТЕКАХ ; Деление типовых норм труда на нормы и нормативы (стр.7-12); Как разобрать нормы труда в библиотеке (стр.12-17); Работа с нормами труда в библиотеке (стр.18); Актуальность нормирования труда (стр.19-21); ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА КАК НОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ПАНДЕМИЮ ; Организация труда работников в форс-мажорные периоды (стр.22-31); Обязан ли работодатель перевести сотрудника на дистанционную работу по его просьбе (стр.31); Обязан ли работник по требованию работодателя перейти на дистанционную работу (стр.31-32); Как перевести работника с удаленной работы в офис (стр.33); Как подписывать кадровые документы (стр.33-34); Перевод работников на неполный рабочий день из-за коронавируса (стр.35-36); Как отменить командировку из-за коронавируса (стр.36-37); Как отправить сотрудника в простой в связи с коронавирусом и финансовым кризисом (стр.37-38); Как отправить сотрудников в отпуска из-за коронавируса (стр.38); Как решить, кого оставить на "удалёнке" (стр.39-40); Дистанционная работа персонала по группам (стр.41-45); Как получить результат от работников на "удалёнке" (стр.45-49); Почему опасно не брать отчёты с сотрудников, работающих удалённо (стр.49); Способы контроля сотрудников, работающих на "удалёнке" (стр.50-52); НОРМЫ РАЗМЕЩЕНИЯ БИБЛИОТЕК ; Нормативы размещения специальных библиотек для слепых (стр.53-55); НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ; Квалификационные справочники (стр.57-58); Чем установлена обязательность использования квалификационных справочников (стр.58-63); Как понять, что к квалификации работника применяются требования ЕКС, ЕТКС, или приказа Федерального органа (стр.63); Можно ли изменять требования квалификационных справочников в трудовом договоре (стр.64); Почему штатное расписание утверждает директор, а не учредитель (стр.64); Как быть, если работник не соответствует предусмотренным справочником требованиям к образованию или стажу, которые нельзя менять (стр.65-66); Как правильно оформить работу сотрудника, если образование и стаж работы не соответствуют требованиям квалификационного справочника (стр.67-69); Как оформить положение об аттестации при трудоустройстве (стр.70); Как определить состав аттестационной комиссии (стр.70); Что обязательно нужно учесть при организации аттестации (стр.70-73); Профстандарты (стр.73-81); Как организовать перевод с квалификационного справочника на профессиональный стандарт (стр.81-85); КАК НОРМИРУЕТСЯ ПЛАТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БИБЛИОТЕКИ ; Зачем нужно развивать платные услуги библиотеки (стр.89-92); Когда платная деятельность может быть ограничена или запрещена (стр.92-98); С чего начать работу по предоставлению платных услуг (стр.99-103); Какие внутренние документы учреждения нужно оформить для оказания платных услуг (стр.103-108); Положение о платных услугах (стр.108-109); Как рассчитать размер платы за услуги (стр.109-111); Оплата услуг (стр.111-112); Предоставление льгот. Освобождение от оплаты услуг (стр.112-115); Заключение договоров на платные услуги (стр.115-118); Правила оказания платных услуг (стр.118-119); Порядок предоставления свободного доступа к услугам Wi-Fi в библиотеках (стр.119-122); Как использовать доход от платной деятельности (стр.122-129); ПРИЛОЖЕНИЯ ; Образец приказа "О применении библиотекой профессиональных стандартов в части требований к образованию и стажу работы" (стр.130-131); Образец заявления о проведении аттестации (стр.132-133); Образец согласия на обработку персональных данных (стр.134-136); Примерное положение об аттестации, проводимой в ГБУК "Региональная библиотека" в отношении принимаемых работников, не соответствующих требованиям к образованию и стажу работы (стр.137-143); Дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу (стр.144-147)
Рубрики: Библиотеки для слепых
Библиотечное дело
Кл.слова (ненормированные):
1 ; нормы труда -- 1 ; дистанционная работа -- 1 ; удаленная работа -- 1 ; последствия пандемии -- 1 ; размещение библиотек -- 1 ; квалификация работников -- 1 ; штатное расписание -- 1 ; аттестация кадров -- 1 ; профессиональные стандарты -- 1 ; платные услуги
Доп.точки доступа:
Российская государственная библиотека для слепых ((Москва))
Свободных экз. нет
|
|